coaching ejecutivo

01.

personas

Acompañamiento personalizado para alinear Visión, Misión, Estrategia y Gestión Personal.Liderazgo efectivo a través de Inteligencia Emocional y desarrollo de Habilidades Blandas.

"He who knows others is wise; he who knows himself is enlightened.He who conquers others has strength; he who conquers himself is powerful".Lao Tzu, Chinese Philosopher.

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02.

proyectos

Diseño de proyectos y/o nuevas inciativas a partir de un resumen ejecutivo elaborado sobre las siguientes definiciones:Por qué? Fundamentos - Problema Identificado
Qué? Idea - Propuesta de Valor
Cómo? Forma - Modelo de Negocio
Para qué? Propósitos - Objetivos
Valores? Espíritu - Identidad de Marca

“Simplicity is the key to excellence”.
Dieter Rams, German Industrial Designer.

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03.

organizaciones

Diseño Organizacional (estructura, procesos y recursos) a partir de un método propio construido sobre los siguientes principios y valores.Principios:
Descentralización, Autogestión, Integración, Metodologías Ágiles y Habilidades Blandas.Valores:
Simplificación, Intencionalidad, Consciencia, Propósito y Sostenibilidad.

"There is no such thing as a successful company. There are only companies that move with the times".
Zhang Ruimin, CEO, Haier.

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Propuestas de trabajo

planes

¿Qué tienen en común todas las propuestas?OBJETIVO CONCRETO
Simplificar y Optimizar Estructuras, Procesos y Recursos. Suprimir, Ordenar y Priorizar para ganar Libertad.PLAN DE TRABAJO TOTALMENTE CUSTOMIZADO
Puntos de Dolor, Objetivos, Indicadores de Desempeño, Deadlines y Recursos exclusivos para cada proceso.

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Consideraciones Generales

Notas